职场英才

职业发展,不仅仅是简单地提供给员工良好的薪资和福利,我们更希望通过提供技术和管理技能方面的实际训练,确保我们的员工掌握最尖端的专业知识。

 

人才选择的基本原则旨在为我们的业务部门提供高效的支持服务。为了这一目的,我们提供技术和管理技巧的培训。与我们一同工作的不仅有在贝盛集团工作多年的资深专家,也有经验丰富的外聘培训师。

 

For the career development of employees, we not just simply provide a good pay or benefits. We sincerely hope that our employees can master the toppest professional knowledge through the training of technology and management skills.

 

The basic principle to choosing talent is whether they can provide us efficient support service.  For this purpose, We offer them the training of technology and management skills. Beyondsun senior experts working for many years and experienced part-time trainer will work with us.

人才发展

 

理念

 

人才是贝盛最宝贵的财富,是光伏事业不断向前发展的推动力。贝盛坚持以人为本的理念,感恩每一位员工对清洁能源和新能源事业的忠诚热爱与辛勤耕耘,确保员工价值与企业价值的实现。

 

关注员工职业发展,建立完善的员工职业成长路线,并根据员工职业发展定制完整的学习地图,为贝盛控股培养领军型管理人才和专家型专业人才,保障贝盛控股未来发展对人才的需求。

 

培养

 

以员工就业规划为基础,与公司战略实施、文化传承、员工能力提升紧密结合,重点加强员工管理能力、专业能力、职业素养三方面的能力提升,形成完善的人才培养体系。 贝盛控股高度注重员工的文化生活和企业文化建设,通过不断优化的用人机制和细致的人文管理,创造员工与企业共同成长的和谐环境。

浙江贝盛控股有限公司. All Rights Reserved. Copyright © 2023     浙ICP备2021006298号-1   浙公网安备 33050202000617号